第一章 总则

第一条 为加强企业安全生产管理，防止和减少生产事故的发生，保证职工的生命和企业财产的安全，保证企业生产、经营活动的顺利进行，依照《中华人民共和国安全生产法》《劳动法》等有关文件精神制定本制度。

第二条 各部门要认真遵守国家、上级、本企业的有关规定，贯彻“安全第一,预防为主”的安全生产方针,履行安全生产职责,做好安全生产的预防工作。

第三条 公司经理负责全面领导工作。

第四条 各部门主要负责人为安全生产第一责任人，对本部门安全生产全面负责。

第五条 职工有依法获得安全生产保障的权利，并应当依法履行安全生产义务。

第二章安全生产责任制

第六条 经理安全生产职责:

1、按照“谁主管、谁负责”的原则，建立、健全公司安全生产责任制,组织制定和贯彻实施公司安全生产管理规范和安全操作规程,组织制定公司安全生产事故应急救援预案。

2、负责安全生产法规和安全生产制度的宣传、教育、培训、贯彻的组织工作;组织制定、修订、审批安全技术规程、安全生产规章制度。

3、主持各类重大事故、重大隐患的调查、分析、处理工作。

4、组织定期或不定期全公司性的安全大检查，对查出的安全隐患应及时消除或制定控制措施，确保公司生产安全。

第七条 部门负责人安全生产职责：

1、全面负责本部门安全生产工作。贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》、《劳动法》和本公司《安全生产管理制度》

2、定期对职工进行安全生产教育。

3、组织本部门的定期或不定期的安全检查，及时发现隐患,采取整改措施。

4、发生重大安全生产事故或重大未遂事故时，应积极保护好现场；立即向上级报告并负责查明原因。

5、组织制定本部门生产安全应急救援预案。

第八条 安全管理员职责

1、协助部门负责人贯彻执行上级有关安全生产的各项规章制度，并检查执行情况。

2、协助部门负责人做好职工安全生产教育、安全技术考核工作。

3、负责事故的统计、上报工作；参加事故调查、分析并提出防范措施。

4、负责新调入的职工和转岗职工的安全教育、考核工作；建立本部门安全教育、考核、检查记录。

第九条 职工个人安全职责

1、严格遵守本单位的安全生产规章制度和安全操作规程，正确佩戴和使用劳动保护用品；不违章作业，并制止他人违章作业。

2、自觉接受安全生产教育和培训，了解、掌握本岗位工作所需要的安全知识和技能，增强事故预防和应急处理能力。

3、坚持安全自查制度，发现异常及时处理；发现事故隐患或不安全因素要及时消除并及时向领导报告。

4、有权拒绝违章指挥和强令冒险作业；有权对安全生产提出建议。

第四章 安全生产检查

第十条 安全生产检查分为日常性检查和不定期检查。 

1、日常性检查包括：公司级安全生产检查，每月一次。考核内容：查领导、查思想、查制度、查管理、查隐患。 

2、不定期检查包括：上级部门的安全检查、随时抽查。

第十一条 安全检查与整改相结合，对查出的问题要及时整改，一时解决不了的，应当采取行之有效的措施。  

第十二条 各级、各类生产安全检查必须做好检查记录，健全检查档案。

第五章 安全生产教育培训  

第十三条 公司级安全教育由公司安全生产主管部门会同行政部进行，并做好记录。教育内容：国家安全生产法律、法规；安全生产管理制度；安全生产知识以及其他应知应会内容。 

第十四条 每年必须进行一次全员性的安全生产教育，全面贯彻落实党和国家的安全生产方针、政策、法律、法规，不断增强职工的安全生产意识。 

第十五条 各级领导和安全员应对职工进行经常性的安全生产教育，加强职工自觉遵守安全生产规章制度的意识，提高职工自救、互救能力。    

第七章 安全防范与隐患整改  

第十六条 安全预防措施包括：对突发事件及其危险性的分析；制定事故应急救援预案。 

1、危险性分析包括：特征、触发条件、事故演变过程、后果等。 

2、应急救援预案；针对生产经营场所、设备设施存在的潜在危险及产生的后果，制定采取的方法、步骤。 

第十七条 隐患整改包括下列内容： 

1、由于人为因素（如：办公环境、办公家具、办公物品、人员脱岗等）造成安全隐患的必须立即纠正。 

2、由于设备设施、线路老化、损坏严重等原因造成安全隐患的，能整改的应立即整改；一时解决不了的，应立即报告本部门负责人。 

3、对于各类隐患的整改，要按国家标准执行，不得增加新的隐患；由于资金问题解决不了的，应立即向有关领导汇报。 

第九章 伤亡事故与职业病安全管理  

第十八条 发生安全生产事故，各部门必须积极抢救，防止事故蔓延扩大。同时要保护现场，及时向上级报告。 

第十九条 发生重大安全生产事故，应按应急预案规定，听从指挥；各部门应协同做好现场抢救和警戒。 

第二十条 事故发生后，必须按照“四不放过”的原则进行处理。即：事故原因分析不清不放过；事故责任者没有受到教育不放过；没有防范措施不放过；事故责任者没有受到处理不放过。

第二十一条 发生安全生产事故的部门，应填写事故登记表并将事故报告书一同送交综合管理部。一般事故及轻伤不超过两天；重大事故及重伤不超过五天。 

第二十二条 一般事故应在两天内由本部门负责人组织事故分析会，查找原因，提出防范措施和对事故责任者的处理意见；较大事故应由副经理组织有关部门进行调查分析，查明原因，分清责任，制定防范措施，并对责任者进行处理。对于蓄意制造事故，造成严重后果须追究刑事责任的，应交司法机关依法处理。

第二十三条 重大事故应由公司组成调查组，进行事故的调查与处理工作。 

第二十四条 受伤职工必须具备下列条件经鉴定有主管部门备案，方可列为工伤： 

1、由受伤职工所在部门负责人填写职工伤亡登记表，按规定时间报主管部门； 

2、须有受伤时在场其他职工的证言材料。 

第二十五条 工伤待遇按有关规定执行；对有争议的工伤由劳动鉴定委员会处理。  

第十章 安全生产奖惩规定  

第二十六条 属于下列情况之一者应给与表彰： 

1、对及时发现重大安全隐患并积极整改，有效制止事故发生的； 

2、合理化建议被采纳，且效果明显的；  

3、安全事故处理过程中有立功表现的。 

第二十七条 有下列情况之一，应给与处罚： 

1、安全生产事故责任者； 

2、违章作业和冒险作业导致事故发生的； 

3、破坏事故现场，瞒报或谎报事故的； 

4、事故发生后，不采取措施，导致事故扩大或重复发生的；

5、根据国家安全有关管理办法，应进行处理的。  

第十一章 附则  

第二十八条 本规定适用于公司管辖范围。 

第二十九条 本规定如有国家、日照市及上级指定的法律、法规、规章不符的，以国家、日照市及上级指定的法律、法规、规章为准。

 

 

                           2021年6月1日