中共日照市土地发展集团有限公司委员会

“党群联心”工程实施办法

 

第一章 总则

第一条 为进一步密切党群干群关系，及时了解职工思想动态、关心职工成长、密切党群关系，建立“领导干部、党组织、党员、职工群众”四位一体交流互动的工作机制，促进“党群联心工程”工作规范化、制度化，制定本办法。

第二条 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真践行群众路线，组织各党支部和广大党员采取多种形式联系和服务群众，使各党支部成为坚强的战斗堡垒，使每一名党员成为服务群众的一面旗帜，以党内和谐促进党群和谐，畅通双向联系渠道，建立沟通交流机制，努力实现密切关系、增进感情、解决问题、凝心聚力的目的，为推动集团各项事业持续健康发展提供坚实基础保障。

 

第二章 基本原则

第三条 集团党委领导班子成员以上率下，带头联系支部、联系党员、联系职工，按照要求定期开展谈心交流、走访慰问活动，引领活动开展。

第四条 党员全部参与，通过支部书记联系党员、党员联系群众，主动加强联系交流，确保所有职工全覆盖。

第五条 领导干部和党员要根据包联对象实际，深入了解其家庭、生活、工作状况，及时了解思想动态，广泛征求意见建议，认真建立包联台账，帮助解决实际问题。

 

第三章 工作内容

第六条 建立党群联心网络，加快建立领导干部、党组织、党员、职工之间的沟通联系渠道，完善领导干部联系服务党员、群众制度。领导班子成员、党支部书记、党员要发挥示范带动作用，带头确定联系对象，带头与群众联系交心，建立起上下畅通、全员覆盖的联心网络。

第七条 拓展党群联心活动途径，领导干部、党员要通过谈心谈话、走访慰问、参加活动等方式，加强面对面沟通交流，倾听基层党员职工心声，及时了解思想动态，认真听取意见建议，注重解决好职工关心的热点难点问题，用心关爱关怀，促进和谐稳定。

第八条 强化党群联心服务。要搭建形式多样的工作载体，为基层党员、职工群众提供各项服务。要围绕服务发展，以开展党员责任区、党员示范岗等活动为抓手，实行党员干部包项目、包区域等责任制，带头深入发展一线，帮助解决具体问题，推动工作开展。要围绕服务员工，注重加强与工会、团委、妇联等群团组织的密切配合、及时反映基层的要求和呼声，依法维护员工的合法权益。要围绕服务社会，强化党员的奉献意识，积极参与包联帮扶、志愿服务、走访慰问等公益事业，主动为社会作贡献。

 

第四章 工作方式

第九条 在办公区设立党委书记实体信箱，开通专门电子信箱（tdfzdq@163.com），接受全体党员干部职工的反应诉求。由党群工作部安排专人定期对信箱诉求情况进行整理，并及时反馈办理情况。

第十条 实行定期谈心谈话制度，通过举行座谈会、一对一面谈，倾听员工心声，掌握员工思想动态，征集合理化意见和建议，并建立员工诉求受理、解决、反馈机制。领导班子成员每月要到所包联支部参加组织生活，每季度与联系对象开展谈心谈话1次。党支部书记、党员每季度要与所联系对象开展谈心谈话1次以上。

第十一条 制作“党群联心卡”，领导干部、党支部书记、党员、职工每人一册“党群联心卡”，每次谈心谈话、走访调研情况详细记录，由联系人和被联系人进行签字确认，便于有关问题、建议及时汇总。

第十二条 建立问题反馈台账，对集团领导和党员干部在调研、谈心中了解到的问题进行整理汇总，建立问题台账，并根据情况拟定办理措施，明确责任单位和责任人，定期进行反馈。

第十三条 开展“暖心工程”，以冬季送温暖、夏季送清凉、生日祝福、节日慰问、定期体检等为主要内容，建立关心关怀机制，特别是对困难党员、困难职工，对 “疾、急、难”问题开展慰问帮扶，并建立动态化、常态化关怀机制。

 

第五章  考核管理

第十四条 各党支部要按照办法要求扎实开展联心活动，落实到每名党员干部、覆盖到每名职工，让联心效果体现在凝聚合力、推动发展上来。

第十五条 党群工作部要加强对党群联心工作的日常指导和跟踪督导，确保联心工程各项工作落实到位，取得实效。

第十六条 将党群联心工程实施情况纳入各党支部考核和民主评议党员的重要内容，让广大党员群众作为评议主体，每年对党员干部开展党群联心情况进行评议考核，考核结果纳入党支部党建考核和党员民主评议结果。

 

第六章  附则

第十七条 本办法由集团党群工作部负责解释和修订。

第十八条 本办法自发布之日起实施。